Bonjour,
Il me faut tout d'abord vous rappeler comment fonctionne notre réseau pour bien comprendre comment vous pouvez développer votre plan de carrière dans Mobilis. Le réseau Mobilis est constitué d'indépendants partenaires qui ont pour missions de :
- conseiller et accompagner leurs clients, dans le cadre de leur production personnelle ;
- recruter, intégrer et aider de nouveaux partenaires. Pas de DRH, de cabinets de recrutement ou de chasseurs de tête avec MOBILIS : C'est chacun d'entre nous qui présente l'opportunité à ses relations et contacts et participe ainsi au recrutement et au développement du volume d'affaires du réseau commercial ainsi constitué. On parle alors d'animation du réseau.
12 personnes ont fait confiance aux fondateurs de MOBILIS en 2007 et ont démarré l'activité. Nous sommes aujourd'hui plus de 2000 en France.
Quelques principes prévalent à votre succès et réussite dans un réseau comme le nôtre :
- avoir un bon relationnel, s'entendre avec les gens,
- être enthousiaste et persévérant,
- savoir aider les autres à réussir. Aidez les conseillers de votre réseau à réussir et vous aurez du succès.
La progression que la plupart des conseillers MOBILIS visent est la suivante :
- Assistant d'Affaires, AA : Vous démarrez MOBILIS en tant qu'Assistant d'Affaires : Vous êtes rémunéré sur votre production personnelle.
- Conseiller d'Affaires, CA : Vous devenez Conseiller d'Affaires lorsque vous vous qualifiez pour ce faire. Les modalités sont multiples. L'objet est de démontrer que vous savez réaliser des ventes par vous même avant de recruter et aider d'autres personnes à réussir dans notre réseau. Vous commencez à percevoir des commissions d'animation à partir de cette position.
- Responsable d'Affaires, RA : Vous devenez Responsable d'Affaires lorsque 2 de vos partenaires sont qualifiées Conseillers d'Affaires dans votre réseau (dans 2 lignées ou branches différentes).
- Directeur Régional, DR : Vous devenez Directeur Régional lorsque 3 de vos partenaires sont qualifiés Responsables d'Affaires dans votre réseau (dans 3 lignées ou branches différentes).
- Vice Président Régional, VPR : Vous devenez Vice Président Régional lorsque 4 de vos partenaires sont qualifiés Directeurs Régionaux dans votre réseau (dans 4 lignées ou branches différentes).
- Vice Président National : VPN : Vous devenez Vice Président National lorsque votre réseau comporte 1 DR (Directeur Régional) par branche dans 8 branches séparées dont 3 branches VPR (Vice Président Régional).
On comprend mieux pourquoi un système comme le nôtre est un réel système de croissance qui favorise :
- l'éthique et les qualités personnelles ;
- les personnes qui sont réellement tournées vers ce qui devrait être la motivation de tous les managers dans un système hiérarchique traditionnel (mais on sait bien que c'est pour rire le plus souvent) : faire réussir les personnes de leur réseau ;
- le développement de tous.
Plus vous vous qualifiez dans des positions hautes dans le réseau, plus votre rémunération augmente : la rémunération sur votre production personnelle bien entendu, mais également les commissions d'animation (rémunérations liées aux ventes des personnes de votre réseau).
Ce plan de carrière n'est limité que par l'engagement et les capacités de chacun.
L'aventure vous tente ?
Votre contact : Marc JESTIN
09 54 55 71 17 — 06 13 03 17 96
